Zacatecas, Zac.- Este 1 de mayo se cumple la 136ava conmemoración de aquel primero de mayo de 1886, cuando fueron condenados a muerte los trabajadores quienes emprendieron la histórica lucha por una jornada laboral de ocho horas, hoy día es un logro importante de la clase trabajadora en todo el mundo, pero particularmente en nuestro país tenemos que reconocer que con el actual gobierno se han logrado importantes avances en materia de derechos a los trabajadores.
Es necesario señalar que con la reciente aprobación en el Senado de la República los legisladores aprobaron por unanimidad realizar modificaciones a la ley del Trabajo y a la del Seguro Social, lo anterior con el objeto de dotar a las personas trabajadoras del hogar de seguro social, contrato, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones, con ello se busca garantizar los derechos de millones de mujeres y hombres que se desempeñan como trabajadores domésticos, al mismo tiempo hacer obligatorio para patrones y/o empleadores dotarlas de seguridad social, un contrato, vacaciones, aguinaldo y otras prestaciones.
De esta forma después de cerca de 60 años de intentos, finalmente se logró esta reforma, la cual beneficiará a las empleadas que realizan labores de aseo, así como a choferes, nanas, cuidadoras y otro tipo de personal que realiza trabajo doméstico.
De la misma manera debemos puntualizar que en la presente administración también se aprobó un dictamen cuyos cambios modificaron a la Ley del Trabajo y la Ley del Seguro Social respectivamente para regular el outsourcing.
En el Senado de la República los legisladores consideran como actos simulados los esquemas actuales como opera el outsourcing; incluso, los llegaron a equiparar como “delincuencia organizada” cuando se llegue a comprobar la evasión de impuestos, además de que aseguraron que este sistema puede contribuir a la explotación y a la deshumanización del trabajador.
De tal manera que las modificaciones buscan regular la subcontratación (outsourcing) con el objeto de legislar sobre aquellas realizar actividades que exijan una especialización ajena a la que realiza el contratante y no debe exceder el tiempo que tome un proyecto.
Asimismo, se contempla la obligación del contratista a garantizar en su totalidad los derechos laborales, de seguridad social de los trabajadores y que haya igualdad de condiciones entre los trabajadores. Además, se garantiza a los trabajadores (que laboran bajo esta modalidad) la subcontratación, su libertad sindical, negociación colectiva, un salario mínimo, reconocimiento de antigüedad laboral, reparto de utilidades, indemnización en caso de accidente o enfermedad de trabajo, y fundamentalmente que los trabajadores contratados bajo este esquema les sea entregado el contrato correspondiente.
Está claro que aún existen muchos temas pendientes en materia laboral como es el caso de los trabajadores agrícolas, disminuir el avance del desempleo que seguramente se ha disparado por efectos de la contingencia sanitaria que ahora vivimos, es de fundamental importancia lograr la creación de empleo productivo y el trabajo decente son factores clave para alcanzar una globalización justa y reducir la pobreza.
Solo de esta forma se contribuirá a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias, avanzar en una sociedad donde el bienestar sea un derecho que eventualmente convierta en realidad las aspiraciones de la clase trabajadora en nuestro país, en este primero de mayo de 2020.